In keinem anderen Dienstleistungsbereich steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen derart im Vordergrund wie in der Tourismusbranche. Als größter internationaler Arbeitgeber bietet der Tourismussektor ausgezeichnete Berufsaussichten für gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Im Schwerpunkt Tourism Event Hospitality Management lernen Sie die wichtigsten Bereiche des Tourismus und die Komplexität einer aus vielen Komponenten bestehenden Industrie kennen. Dabei entwickeln Sie ein Bewusstsein für die Bedeutung des Tourismus sowohl in einem wirtschaftlichen als auch kulturellen und rechtlichen Kontext. Neben einer sehr guten sprachlichen und geografischen Fachvermittlung gehören Veranstaltungen zu Reise- und Hotelmanagement, Transportmanagement, Luftverkehrs- und Flughafenmanagement sowie Event- und Freizeitmanagement zu Ihrem Studium, das Ihnen beste Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg bietet.

Im zweiten und dritten Semester beinhaltet das Curriculum eine Einführung in die Strukturen der Tourismusindustrie, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Grundlagen der Tourismusgeografie. Sie erhalten einen Einblick in die Geschichte und Entwicklung sowie die politischen, sozialen und ökonomischen Trends der Branche. Außerdem setzen Sie sich mit den verschiedenen Gesetzesgrundlagen im europäischen und internationalen Raum auseinander. Im dritten Semester wird Ihnen umfassendes Wissen zur Planung und Durchführung von Events vermittelt.  Das Hotelgewerbe sowie die Luftfahrtindustrie stehen dann im Mittelpunkt der Kurse des vierten Semesters. Nach den ersten vier Semestern absolvieren die Studierenden nach Möglichkeit ein internationales Praktikum und im Anschluss, im 5. Semester, ein anknüpfendes Auslandssemester. Ein gutes Netzwerk an Partnerhochschulen sorgt dafür, dass Sie eine Vielzahl an Kursen im Bereich Tourismus auch im Ausland absolvieren können. Im sechsten Semester sind die Studierenden wieder in Mainz und befassen sich mit den Bereichen der Reiseveranstaltungen und des Reisevertriebes. Management und die Vermarktung touristischer Destinationen stehen ebenfalls im Lehrplan, bevor das Studium mit der Bachelorarbeit abgeschlossen wird.

Wirtschaftspsychologie ist ein Teilgebiet der Psychologie, das sich mit dem Verhalten von Mitarbeitern im wirtschaftlichen Umfeld beschäftigt. In der heutigen Unternehmenslandschaft kommen zunehmend Aspekte auf, bei denen eine psychologische Fragestellung entscheidend ist. Wirtschaftspsychologen verfügen daher über ein breites Spektrum an Einsatzmöglich¬keiten und die Nachfrage nach Mitarbeitern, die eine Kombination aus wirtschaftlichem Verständnis und psychologischen Know-how besitzen, wächst kontinuierlich. Typische Einsatzgebiete von Wirtschaftspsychologen liegen in den Bereichen Personalmanagement, Marktforschung und im Marketing. Darüber hinaus arbeiten sie häufig in Personal- und Unternehmensberatungen, der Werbung und Marktkommunikation oder sind als selbstständiger Berater, Trainer und Coach tätig.

Die Spezialisierung Business Psychology im Fachbereich International Culture and Management bietet eine Verknüpfung von Betriebswirtschaftslehre und den Sozialwissenschaften. Die Studenten lernen psychologisches Grundlagenwissen, das sich auf Mitarbeiter eines Unternehmens sowie auf die Kunden und deren Wahrnehmung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen bezieht. Ebenso erlangen die Studenten Kenntnisse über verschiedene Entscheidungsmuster von Konsumenten. Es folgt eine Einführung in die Thematik der Wirtschaftspsychologie mit Kursen zur Wahrnehmung, Kognition und Motivation. Im dritten Semester erfahren die Studenten mehr über relevante Themen im Bereich der Sozial- und Medienpsychologie. Wer einmal im Personalbereich bzw. Personalmanagement tätig sein möchte, für den ist besonders das vierte Semester interessant, in dem die Studenten alles rund um das Thema Arbeits- und Organisationspsychologie (AO-Psychologie) lernen. AO-Psychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt und lässt sich in die Bereiche Arbeit (z.B. Arbeitsgestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (Personalentwicklung, Personalauswahl und Personalbeurteilung) und Organisation (Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung) einteilen. Zwischen dem vierten und fünften Semester absolvieren die Studenten ein Praktikum, welches bestmöglich im Ausland durchgeführt werden sollte. Im Anschluss geht es mit einem obligatorischen Auslandssemester weiter, das dazu genutzt werden kann, internationale Erfahrungen zu sammeln und fremde Kulturen kennen zu lernen. Während des gesamten Studiums werden Sie mit den neuesten Erkenntnissen der Wirtschaftspsychologie vertraut gemacht und lernen anhand von Fallstudien das theoretische Wissen praktisch anzuwenden. Hieraus kann sich dann ein Thema für die Bachelorarbeit ergeben, mit der das Studium nach sechs Semestern abgeschlossen wird.